KPI1 구조가 답이다: 성과를 키우는 보이지 않는 힘 - 모건 하우절의 불변의 법칙 목차한 문장 훅문제의식: 개인보다 ‘구조’가 행동을 결정한다인센티브가 문화를 만든다: 보상, 규칙, 피드백의 삼각형좋은 구조의 5가지 설계 원칙(실무 체크포인트 포함)사례로 보는 인센티브의 힘(잘못된 구조 vs 올바른 구조)데이터를 다루는 법: 메트릭, 대리변수, 게이밍 방지팀에 적용하는 미니 실험 설계(OKR·인센티브 동기화)행동 체크리스트(즉시 실행용)핵심 요약(3문장 TL;DR)FAQ(AEO 최적화)참조 근거티스토리용 태그(SEO/AEO)1. 한 문장 훅“사람은 합리적이길 바라지만, 행동은 언제나 구조의 언어로 쓴다.”“인센티브를 바꾸지 않고 태도를 바꾸라 요구하면, 결국 문화는 숫자의 방향으로 흘러간다.”2. 문제의식 : 개인보다 ‘구조’가 행동을 결정한다조직은 뛰어난 개인으로만 움직이지 않는다... 2025. 9. 28. 이전 1 다음